外国人スタッフとのコミュニケーションは英語、日本語でなされます。
日常的な会話は、当たり前でもとても大事な4ごとです。
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JPCについて
2003年、中古車販売業をスタート。当初よりインターネットを活用した海外輸出を手掛けてきましたが、
社内にはプログラマーもおらず、まずはヤフーオークションで中古本を買い集めてからのスタートでした。
悪戦苦闘の末、何とかホームページを作成しました。しかし、当然のことながらお客様からの問い合わせはゼロ。
そこで次にSEOの本を買い漁り、どうすればヤフーやグーグルで検索順位上位を狙えるのかを独学し、試行錯誤の上、
何とかトップページにねらったワードでの検索結果が出るようになりました。
これで徐々に海外からの問い合わせはくるようになりました。しかし、まだ車を購入したいというお客様を捕まえるには、 次のステップとして、顧客への安心感と選ばれるサービスを確立していく必要がありました。 全て一から、オークション会場を初めとした取引先の信用を時間を掛けて全て勝ち取り、取引開始へとつなげていく必要がありました。 (こうした試行錯誤や失敗は数知れず、話始めると長くなるので、ご希望であれば改めて面接時にお話しします。) こうしたことを一つ一つ地道に積み上げ、徐々にオーダーも増え始め、現在のJPCに繋がっております。 JPCの全ての行動基準は、お客様のニーズを捕らえ、それに応えるにはどうすればいいのかをしっかり考えて、社内で 「Plan(計画) => Do(実行) => Check(評価) => Act(改善) => Standarize(仕組み化)」をしっかり回していくことです。 例えば時差が購入の妨げにならないように各国言語(英語、ロシア語、スペイン語、中国語、シンハラ語(スリランカ))での 営業スタッフの24時間体制、更なるお客様との接点を求めたWebマーケティング、 探している車両データへのアクセス利便性を高めた自社システムの提供等、 全てお客様のニーズからスタートした現在のJPCのサービス体制です。もちろんこれで終わりではなく、 これからも更にいいものを提供し続けていきます。
今回の募集について
自社インターネットサイトを中心としたワントゥワンマーケティングを展開しており、顧客は世界中に2万人以上を数え、
日々増加しております。当社が展開するコンサルティング営業は各国業者のみならず、
個人レベルまでも含めたお取引様に大変大きな満足感を頂いております。
当社では「サービスを進化させ、世界中の人々に貢献する」という企業理念を掲げております。 現在は中古車の取扱いが80%以上ですが、今後中古車だけに拘らず独自性を発揮できる更なる分野への事業展開を計画しております。 こうした将来を見据え、歯車ではない、会社の重要な一員として、自分のアイデアを自分自身と会社の発展にともに活かしていきたい、 そんなチャレンジングな若手との出会いを待っています。 入社後はイチからスタートしてもらいます。まずは営業バックオフィス業務を学び、 次にミドルオフィス業務で外国人営業スタッフをサポートし、ゆくゆくは営業組織の中核として活躍できる人材を募集しております。 |
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募集職種1
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海外営業バック・ミドル業務及び営業 |
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応募資格
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・英語(ビジネスレベル以上、外国人との英語での商談が出来るレベル)
・日本語(ビジネスレベル以上) ・自動車運転免許(事故歴一回迄、車関係の会社なので安全運転能力のある方) ・年齢:新卒から32歳ぐらいまで ※社内公用語は英語のため、ビジネスレベル以上の英語力は必要です。 |
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募集職種2
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システムエンジニア |
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応募資格
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・中規模以上のWEBサービスにおけるインフラを含むシステムを一人で構築できること。
(主要環境はLAMP)
・年齢:新卒から32歳ぐらいまで 以下、優遇される経験 ・中規模サイト以上での冗長化、負荷分散、監視経験。 ・サーバ、ネットワークの深い知識 ※英語力は不問です。 |
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雇用形態
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正社員 (3ヶ月~6ヶ月の試用期間があります。) |
勤務地 |
本社/東京都江東区牡丹1-2-2YSビル3階B
★転勤はありません。 |
交通 |
東京メトロ東西線、都営地下鉄大江戸線「門前仲町駅」4番口より徒歩4分 JR京葉線「越中島駅」1番口より6分 |
勤務時間 |
9:00〜18:00 |
給与 |
固定給制(試用期間中のみ17~20万円となります。面談時経験等を考慮します。)
★モデル年収例 年収380万円(25歳) 年収480万円(30歳) |
待遇 |
■昇給年1回(7月)、賞与年2回(6月・12月)
■交通費支給(上限2万5000円/月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■役職手当、職能手当、出張手当 ■住宅手当(1万5000円/月)、扶養手当(配偶者 5000円、子ども一人につき 3000円/月) ■財形貯蓄制度、制服あり ■保養所やジムを割安で利用することが可能 |
休日・休暇 |
■隔週休2日制(日・隔土)、祝日
■夏季休暇・年末年始休暇(1週間〜10日ぐらい)、GW(1週間以上)、有給休暇、慶弔休暇 |
代表・藤原からメッセージ |
≪挑戦し続ける社風です≫
大手企業で営業やコンサルティング業務を経験した後、JPCを設立しました。 事業開始から数年間は苦労の連続。新しいビジネスモデルだけに、陸送や船を手配することさえ簡単ではありませんでした。 しかし、どんな困難があろうと試行錯誤を繰り返し、一つ一つ確実に乗り越えてきました。 まだまだ発展途上ではありますが、お客様により質の高いサービスを提供できるようスタッフ一丸となって努力しています。 今後も世界中のお客様とWIN-WINの関係を築いていきたい。会社としてしっかりと足元を固めた今、更なる飛躍に向けて、 一緒に成長する喜びを分かち合える前向きな仲間をお迎えできればと考えています。 |
採用基準 |
一言で言えば、”一緒に仕事をしたくなる「いい仲間」になる人材”を求めています。
JPCの規模は決して大きくはないですが、一人一人が知的生産活動を実施する優秀な社員で構成されています。
MBA出身者も多く在籍します。このパワーが常に新しいことを恐れず、果敢にチャレンジしてきたJPCを作り出しています。
JPCでしっかり仕事をこなせれば、社会人として十分なレベルの高い能力がつくことを約束します。 しかし、仕事の内容に関しては、決して一般的な中小企業レベルの仕事とは思わないでください。 一人一人にかなりレベルの高いものを求めます。JPCではお役所的な典型的な仕事はなく、 新しい仕事を作り出すようなクリエイティブな仕事が主な仕事になります。 決してやさしくはないですが、一つ一つ目の前のハードルを苦労しながら、乗り越えていくと、 そこには常に成長した新しい自分と組織があります。 一人の一日一歩の1m前進は大したことはありません。しかし、それが10人全員では10m前進になります。 一年では10人全員で約4000m、つまり4kmも進んでいることになります。 日常業務をこなしながら、毎日1m前進することは正直大変ですが、そこは仲間同士で力を借り、励ましあいながら一緒に進んでいきます。 1+1=2が3にも4にもなるのが、チームプレーの醍醐味です。代表藤原は学生時代、社会人と10年以上ラグビーを通してこのチームスピリット の素晴らしさを体験してきました。これからも「One for All, All for One」 このラグビースピリットを重視した経営を実践していきたいと思っています。 |
設立 |
2003年 |
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代表者 |
代表取締役社長 藤原 正幸 |
資本金 |
1500万円 |
従業員数 |
10名(外国人5名、日本人5名) |
事業内容 |
■中古車輸出
■中古部品の輸出 ■建設機械の輸出 |
選考プロセス |
▼履歴書、エントリーシートによる書類選考
▼1次面接 ▼2次面接 ▼内定 |
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応募方法 |
該当するエントリーシートを印刷して頂きご記入の上、履歴書と併せて弊社宛メール又は郵送にてご送付下さい。 (応募書類は返却せず、責任破棄とさせて頂きます。) 返信先はコチラから |
面接地 |
〒135-0046 東京都江東区牡丹1-2-2YSビル3階B TEL/03-5245-7731 |
連絡先 |
〒135-0046 東京都江東区牡丹1-2-2YSビル3階B 担当/採用担当 TEL/03-5245-7731 |